為厚植企業文化底蘊，強化員工價值認同，賦能個人與企業協同發展，近日，成都市歐爾曼德機械設備有限公司組織開展了以“活出自己想要的模樣”為核心的個人發展戰略建設系列活動，通過多維度舉措推動企業文化落地生根，凝聚全員奮進力量。

        活動伊始，公司組織了戶外登山團建活動。活動當天，全體員工精神抖擻、整裝出發。登山途中，大家相互攙扶、彼此鼓勵，面對陡峭山路不言棄、不退縮，充分展現了頑強拼搏、團結協作的良好精神風貌。這次戶外登山活動，不僅讓大家在自然風光中舒緩了工作壓力，更在并肩前行中拉近了彼此距離，淬煉了堅韌不拔、攻堅克難的團隊精神。

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        為深化團隊協作意識，豐富企業文化建設形式，公司還組織了圍繞《個人戰略大會》召開專題分享會。會上，大家就家庭，工作，個人成長等話題展開深入交流。通過典型案例理解、優秀員工感悟分享，引導全體員工樹立“理想明確、路線規劃”的個人戰略，將個人規劃和理想畫面銜接，以目標引領行動，為個人和企業高質量發展注入精神動能。在理想愿景研討環節，全體員工齊聚一堂，共同回顧自己過往歷程，深入思考個人優勢與未來發展藍圖。這次專題交流分享會，不僅讓員工明確了成長方向，更激發了大家主動學習、明確奮斗目標的內生動力，實現個人成長與企業發展同頻共振。

        此次企業文化建設系列活動，是成都歐爾曼德機械設備有限公司推動文化賦能的重要舉措。未來，ORMD歐爾曼德將持續深化企業文化建設，不斷豐富活動形式與內涵，錨定方向、聚力前行促發展，為企業邁向新征程提供堅實的文化支撐和精神保障。